EEPL GmbH - Ihr Dienstleister aus der Region für die Region

Die Entwicklungsgesellschaft Energiepark Lausitz GmbH (EEPL GmbH) begrüßt ihre Gäste.

Unser Unternehmen ist eine Projektentwicklungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt in der Metall- und Elektroindustrie Südbrandenburgs. 

Wir unterstützen Kunden im Wachstum und in der Verbesserung ihrer Geschäftsprozesse sowie in ihrem Personalmanagement. Basierend auf einem umfangreichen funktionalen Wissen und der Fähigkeit, Veränderungen zu beschleunigen, entwickeln wir mit unseren Kunden Projekte und helfen bei der effizenten Umsetzung. 

Hierbei sind wir kompetenter Ansprechpartner und Dienstleister für Unternehmen, Institutionen, Kommunen, Vereine, Verbände und Bürger auf den Gebieten der Wirtschaft, Arbeit & Soziales sowie Bildung & Umwelt.

Bemerkenswertes

Neue Chancen für ausgebildete Industriefertiger in Elsterwerda

Nachdem alle Prüfungen der IHK erfolgreich abgelegt worden, haben in dieser Woche in Elsterwerda sechs Teilnehmer ihre modulare Ausbildung zum Industriefertiger (Metall) nach 12 monatiger-Ausbildungszeit beendet. Und das Beste ist, dass nun auf jeden neue Perspektiven warten. Fünf von ihnen wechseln direkt in die Betriebe der Region an ihren neuen Arbeits- oder Ausbildungsplatz.

Dank gebührt auch dem Jobcenter in Bad Liebenwerda. Die Finanzierung der Ausbildung erfolgte über das SGB III und die daraus resultierenden Bildungsgutscheine.

Massen: Der zweite Durchlauf wurde erfolgreich mit einer Zertifikatsübergabe beendet

In den letzten drei Monaten haben 30 AsylbewerberInnen als Kunden der Agentur für Arbeit und des Jobcenters Finsterwalde bei uns in Massen berufsbezogene, deutsche Sprachkenntnisse erlernt sowie erste berufsrelevante Fähigkeiten verschiedener Gewerke erprobt. Zudem haben die TeilnehmerInnen des Projektes mit Unterstützung der Sozialarbeiterin große Schritte in ein geregeltes Leben in unserer Region gemacht. Mittlerweile haben 9 eine eigene Wohnung bezogen, einen Energieversorger gefunden und sind krankenversichert.

Am letzten Tag haben alle TeilnehmerInnen ein Abschlusszertifikat bekommen. Die Sozialarbeiterin, Frau Klinke und der Sprachdozent, Hr. Radlach haben sich für den Ehrgeiz der Teilnehmenden bedankt. Viele von ihnen freuen sich auf das nächste Modul oder wechseln in das Projekt Dynamo.

Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und das Vertrauen bei den MitarbeiterInnen der Agentur für Arbeit und des Jobcenters.

MACARENA zur Scheckübergabe

Am 24.06.2016 hatten die 10.Klassen der Oscar-Kjellberg-Oberschule in Finsterwalde ihren letzten Schultag.
Das war ein guter Grund für den Geschäftsführer von EEPL, Mirko Freigang, einen Scheck über 1.000 € vorbei zu bringen.
Empfangen wurden die Vertreter von EEPL mit einer stimmungsvollen MACARENA-Darbietung am Morgen.

Alles fand seinen Ursprung bei  den Jubiläumsvorbereitungen zum 20-jährigen Bestehen von EEPL am 20.05.2016.
Die eingeladenen Gäste erhielten den dezenten Hinweis, dass sich alle sehr über die Unterstützung des Festes der Begegnungen zwischen Finsterwalder Schülern und Jugendlichen der Partnerstadt Montataire aus Frankreich freuen würden und EEPL aus diesem Grund gern auf weitere „Mitbringsel“ verzichten würde.
So geschehen….es kamen knapp 1000 € zusammen, EEPL hat den Rest aufgefüllt, so dass die stolze Summe von 1000 € dann übergeben werden konnte!

Danke nochmals auf diesem Wege allen Spendern und der Schule ein wunderbares Fest!

20 Jahre EEPL

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Am 20.05.2016 fand in Finsterwalde eine Festveranstaltung zum 20-jährigen Bestehen der EEPL GmbH statt.

"Willkommen in Deutschland" nimmt Fahrt auf

Lausitzer Rundschau vom 13.04.2016

 

Es ist fast unmöglich, sich die Strapazen vorzustellen, die für Nigusu Aynalem (25) aus Eritrea und seine Frau Tadesse Shemit (20) auf der dramatischen Flucht aus ihrer Heimat Eritrea hierher nach Deutschland durchlebten. Das Gefühl von Sicherheit und Zuversicht dürften wohl die wichtigsten Aspekte in der Verarbeitung einer solch traumatischen Erfahrung sein.

Das Projekt Willkommen in Deutschland umfasst eine eng verzahnte Integrationskette, die neben der Vermittlung von Sprachkenntnissen und hiesigen gesellschaftlichen Normen und Gepflogenheiten durch kompetente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch in der Bewältigung persönlicher Belange der Menschen unterstützend zur Seite steht.

Im Rahmen dieser Integrationsmaßnahme und in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, begann Nigusu Aynalem bei der EEPL GmbH eine Berufsausbildung zum Industriefertiger. Ein gewaltiger Schritt für das junge Paar und das mittlerweile geborene Söhnchen Amaneal, der für die Zukunft hoffen lässt und dazu beiträgt, nicht nur angekommen zu sein, sondern sich auch angekommen zu fühlen.

 

Es ist uns ein besonderes Anliegen in alle unseren weitreichenden Integrationsbemühungen auch die Zielgruppe der Flüchtlinge und Asylbewerber mit einzubeziehen.

Neben den offiziellen BAMF-Sprachkursen haben wir eine Aktivierungsmaßnahme Willkommen in Deutschland aufgelegt, in der wir die berufsbezogene deutsche Sprache, erste gewerblich-technische Grundlagen und unsere Lebensweise auf unkonventionelle Art und Weise vermitteln können.

Das Modul 1 dauert drei Monate und kann um Modul 2 für weitere zwei Monate verlängert werden, finanziert werden die Aktivierungsgutscheine durch die Agentur für Arbeit und das Jobcenter.

Die Methode der Integration ist vergleichbar mit einem guten, funktionsfähigen Getriebe, in dem die einzelnen Zahnräder ineinander greifen. Unterstützt wird unsere Arbeit durch ein sehr gut funktionierendes Kooperationsnetzwerk. Neben Behörden stehen wir im engen Kontakt zu Wohnungsanbietern, Energieversorgern, Geldinstituten, Krankenkassen sowie regionalen Unternehmen, sozialen Einrichtungen und dem Ehrenamt.

Zu unserer Unterstützung, das Leben der Flüchtlinge und Asylbewerber/innen in einem neuen Umfeld mit neuen Herausforderungen zu organisieren, vermitteln wir alltägliches und berufsbezogenes Deutsch im Rahmen von realen Arbeitsprozessen an kleinen Projekten. Die Flüchtlinge sind in dem normalen Alltag der Bildungsstätten eingebunden und lernen die Sprache sowohl im Unterricht als auch beim learning by doing im Austausch mit anderen Teilnehmer/innen und dem Ausbilder.

In ersten Fallbeispielen, je nach Voraussetzung der Teilnehmer/innen, haben wir erste Praktika bzw. Weiterbildungen organisieren können. Mit Abschluss eines Moduls klären wir die nächsten Schritte, um Integrationsketten zu sichern, wie bspw.:

  • Wechsel von Modul 1 in 2 der Maßnahme Willkommen in Deutschland
  • Sprachkurse
  • Weiterbildungen
  • Praktika
  • bis hin zur Vermittlung in Beschäftigung.

Wir betrachten Willkommen in Deutschland als Beginn einer Integrationskette, in der weitere Kettenglieder folgen sollen. Wir nehmen die große Chance aber auch die Herausforderung an und bemühen uns, ganz konkrete Einzelfallhilfe zu leisten – für einen bunten Elbe-Elster-Kreis und einer bunten Republik Deutschland!

Demografiekonferenz in Halle am 27.08.2015

Großes Interesse fand die von EEPL entwickelte und schon mehrfach erprobte Ausbildung zum Industriefertiger (Metall) bei einer Konferenz zum Thema:

Demografie: Fachkräftesicherung in Mitteldeutschland

Handlungsansätze für die Zukunft der Berufsbildung

Eingeladen hatte die HWK Halle, das BIBB und die Uni Magdeburg, um heterogene Wege am Übergang Schule-Ausbildung zu diskutieren - basierend auf einer Modellversuchsreihe des BIBB, an der EEPL mit dem Projekt „Ausbildungsnavigator“ beteiligt war. Der Modellversuch in Finsterwalde hat alle regional beteiligten Akteure in eine neue Gestaltung des Übergangs Schule-Beruf eingebunden und die bestehenden Angebote modellhaft miteinander verzahnt. Daraus ist eine stabile Kette zwischen allgemeinbildenden Schulen und dualer Ausbildung entstanden. Ein Metallausbildungsverbund, der auch über die Projektlaufzeit hinaus wirkt, hat dabei eine Vorreiterrolle übernommen. Mit der modularen Ausbildung zum Industriefertiger (Metall) haben vor allem benachteiligte Jugendliche eine Chance, den Weg in Arbeit solide und stabil zu beschreiten. Von Anfang an ist die IHK in die Ausbildung involviert, das unterstützt die Akzeptanz dieser Ausbildung bei einem ersten Schritt in berufliche Integration und ebnet den Weg in die duale Ausbildung.

Die Akteure von EEPL konnten aus umfangreichen Erfahrungen ihrerseits berichten. Das Interesse aus anderen Regionen an dieser modularen Ausbildung war hoch. Ist es doch ein vernünftiger Ansatz für eine Lebenswegeplanung, auch wenn die Startbedingungen nicht die besten sind.

Bei Interesse können Sie Ihre Anfragen gern richten an:

Gabi Witschorke
Ltr. Trainingszentrum der EEPL
Tel: 03531 / 717 98 – 22
Mail: g.witschorke(at)eepl.de

http://www.bibb.de/de/pressemitteilung_33644.php.

Dankschreiben

Metaller der Region treffen sich unterm Lichterglanz der F60

Für das diesjährige Unternehmertreffen der Metall- und Elektroindustrie Südbrandenburgs am 09.12.2015 hatte EEPL in die Steigerstube an der F 60 eingeladen.
Es ist gute Tradition geworden, gemeinsam mit den Unternehmern das vergangene  Jahre Revue passieren zu lassen und auch gemeinsam nach vorn zu blicken.
Gemeinsam mit dem Landrat sowie Vertretern von Sparkasse und Agentur für Arbeit wurde zurückgeblickt auf ein erfolgreiches 2015 in der Branche und in der Region.
Trotz heftiger Schlagzeilen in der Automotiv-Branche (ein Großteil der Unternehmen sind Automobilzulieferer)  und neuer Herausforderungen in der Region mit ausländischen Mitbürgern blicken alle optimistisch nach vorn.
Hohes persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein, auch über die eigentliche Geschäftsführungstätigkeit hinaus, zeichnet die Unternehmer aus und das ist eine Kraft, die die Region stabilisiert.
Es ist ein gutes Miteinander der Unternehmer in Elbe-Elster, auch mit Landkreisverwaltung, Sparkasse, Agentur für Arbeit und EEPL.
Und genau dieses gemeinsame Kraft tragen alle in das neue Jahr 2016 hinein!

Wir freuen uns als Ansprechpartner von EEPL auf das neue Jahr!

Gabi Witschorke              03531 / 717 98 22
Katrin Jäser                     03531 / 719 07 48
Rolf Bucko                        03531 / 71 99 60

Erfolgreiche Zwischenprüfung für Konstruktionsmechaniker

Die künftigen Konstruktionsmechaniker können erst einmal durchatmen - die Zwischenprüfung ist geschafft!
Azubis des 2. Lehrjahres aus regionalen Metallunternehmen erhalten im Rahmen der Verbundausbildung im Kompetenzzentrum TFO ihr Rüstzeug und eine umfangreiche Grundlagenausbildung.
Dafür übernehmen die Ausbildungsbetriebe die Kosten. Deshalb wollen alle Jugendlichen natürlich mit guten Leistungen glänzen!

Deshalb freuen sich jetzt alle auch besonders....75 % der Auszubildenden haben sich die Note 2 erkämpft – bei den anderen 25 % wurde es nicht schlechter als 3+.

Das sind richtig gute Ergebnisse, denn die Anforderungen sind hoch in der 3,5 jährigen Facharbeiterausbildung.
Die IHK als prüfende Institution setzt die Prüfungsmaßstäbe hoch an im Sinne der Unternehmen, denn die brauchen gute Fachkräfte!

Die Zwischenprüfung geht auch zum Teil in die Abschlussprüfung ein, umso wichtiger sind für den Einzelnen die guten Ergebnisse!

Die Ausbilder in den Werkstätten sind ebenso stolz auf die erreichten Ergebnisse, zeigt es doch, dass der eingeschlagene Weg der richtige ist!

EEPL in Elsterwerda

Seit Mai 2015 ist EEPL am Standort GVFB in Elsterwerda aktiv.
EEPL und GVFB unterhalten eine vertraglich basierte Kooperationsbeziehung für den Bereich „Bildung und Aktivierung“.
Die Kooperation erfolgte aufgrund vereinsseitiger Veränderungen beim GVFB und zur Stabilisierung des Schulstandortes Elsterwerda.
Das Team um EEPL und GVFB arbeitet gemeinsam daran, für alle Mitarbeitenden Perspektiven bei EEPL zu schaffen.
Im Trainingszentrum der EEPL ist der Standort Elsterwerda bereits organisationsseitig verankert.
Ebenso ist der Standort zertifiziert über die EEPL nach dem Recht der Arbeitsförderung. Geplant ist auch die Zertifizierung nach DIN EN 9001:2008 zum Jahresende 2015.
Den GVFB gibt es als e.V. weiterhin, ausgewählte Segmente seines Agierens bleiben weiterhin bestehen.

Weitere Fragen beantwortet gern: Gabi Witschorke unter
Tel. 03531 / 717 98 – 22

Der Standort in Elsterwerda:

Partner der EEPL GmbH

Logo der Akademie für Unternehmensgestaltung e.V.
AFU e.V.
GVFB e.V.
Logo der Sinus-Stiftung
SINUS-Stiftung
Logo der WEQUA GmbH
WEQUA GmbH